![]() 如何制定企業年度培訓計劃? 每到新年交替之時,許多企業的培訓主管都忙著制定年度培訓計劃。盡管他們盡心盡力將培訓計劃做了幾十張,但有些卻難逃被老板“槍斃”的命運,為什么會這樣呢? 實際上,不管是年度培訓計劃還是月度培訓計劃,甚至是針對某一特定的培訓需求而制定的專項培訓,培訓計劃在整個培訓體系中都占有比較重要的地位。然而,在企業中,還有許多的培訓管理員對如何科學的制定培訓計劃還缺乏真正的認識,因而在組織培訓的實施中,常常因培訓計劃的掛一漏萬,使精心策劃的、高質量的培訓效果大打折扣。那么,如何用科學的方法來制定企業培訓的培訓劃呢? ·如何制訂企業年度培訓計劃 ·企業年度培訓計劃關鍵詞 ·設計企業培訓計劃的注意問題 ·設計企業培訓計劃幾項技巧 ·企業年度培訓計劃架構及內容 ·企業培訓計劃制定步驟要領 ·年度培訓計劃的組合設計 ·培訓計劃管理體系的重要概念 ·年度培訓計劃中的預算工作 ·企業年度培訓計劃定位與分析 ·企業年度培訓計劃八個要點 ·企業培訓計劃的分類說明 ·企業年度培訓計劃步驟與流程 ·企業年度培訓計劃撰寫要素 ·長期培訓計劃與短期培訓計劃 ·企業培訓計劃制定時的問題 ·創建企業的年度培訓計劃 ·有效做企業年度培訓計劃工作 ·加強企業培訓計劃的有效性 ·跨國公司如何做企業培訓計劃 企業年度培訓計劃模板與范文 ·某公司年度員工培訓工作計劃 ·企業年度培訓計劃書模板 ·物業管理企業培訓計劃 ·某集團2010年度培訓計劃 ·某超市年度培訓計劃范本 ·企業文秘人員的培訓計劃范本 ·某有限公司年度培訓計劃 ·百貨公司年度培訓計劃 ·西門子公司員工培訓計劃 ·員工培訓計劃范本(推薦) |
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