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            人力資源管理培訓課程:
            ·企業培訓體系構建與培訓管理實務(上海-深圳)
            ·新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀
            ·績效考核暨KPI與BSC實戰訓練營(北京-深圳-上海-廣州)
            ·薪酬體系設計方案班:手把手教你搭體系(北京-深圳-上海)
            ·人力資源管理變革與三支柱模式轉型(上海)
            ·咨詢式企業培訓體系建設實操訓練營(北京)
            ·“視”不可擋-精品微課開發技巧(廣州)
            ·華為式績效與激勵管理實戰班——驅動價值創造的績效與激勵管理(北京)
            ·量化績效管理:用經營思維做績效激勵(深圳)
            ·人才戰略規劃與落地實施之道(上海)
            ·人才盤點與高潛人才管理(東莞)
            ·教練式績效評估與績效面談(上海)
            ·新勞動法系列課:違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償(杭州)
            ·九型人格與和諧團隊(廣州)
            ·戰略型招聘官實戰課:從招聘戰略制定到招聘技能深造(深圳)
            ·決策者的人力資源管理(廣州)
            ·全面績效管理實戰培訓班(青島)
            ·人力資源總監的進階之路--價值和效能、戰略性人才盤點(廣州)
            ·薪酬設計實戰訓練營(北京)
            ·培訓體系建立與培訓效果轉化(深圳)
            ·基于崗位能力的薪酬激勵體系設計(深圳)
            ·人才發展TD實戰班:基于戰略的人才盤點與繼任計劃(上海-深圳)
            ·如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除過程中55個核心要
            ·向華為學習:HRBP如何支撐業務成功(上海)
            ·非人力資源經理的人力資源管理(武漢)
            ·人效倍增:人力資本效能分析與提升(上海)
            ·向華為學習:建立與戰略目標一致的績效體系(上海)
            ·培訓需求診斷與年度培訓計劃制定(廣州)
            ·團隊激勵與授權(成都)
            ·勞動爭議與企業用工風險控制(杭州)
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            企業培訓導航
            ·按培訓課題:
            企業戰略
            運營管理
            生產管理
            研發管理
            營銷銷售
            人力資源
            財務管理
            職業發展
            高層研修
            標桿學習
            認證培訓
            專業技能
            ·按培訓時間:
            一月課程
            二月課程
            三月課程
            四月課程
            五月課程
            六月課程
            七月課程
            八月課程
            九月課程
            十月課程
            十一月課
            十二月課
            ·按培訓地點:
            北京培訓
            上海培訓
            廣州培訓
            深圳培訓
            蘇州培訓
            杭州培訓
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